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均安鎮(zhèn)推出人才引進(jìn)工作協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制
加入時(shí)間：2024-11-25 14:20 訪問量：184 信息來源: 珠江商報(bào)
11月20日，均安鎮(zhèn)推出人才引進(jìn)工作協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，繼均安牛仔設(shè)計(jì)城掛牌成立“順德區(qū)人才服務(wù)工作站”和均安鎮(zhèn)未來名師學(xué)院開班之后，在人才工作方面再出新招。該機(jī)制旨在聚合各方力量“筑巢引鳳”、賦能高質(zhì)量發(fā)展。
據(jù)悉，均安鎮(zhèn)現(xiàn)有獲認(rèn)定的高層次人才258人，區(qū)級(jí)及以上工程研發(fā)中心13家，區(qū)級(jí)人才服務(wù)工作站兩個(gè)，建立起順德區(qū)“家門口”醫(yī)養(yǎng)結(jié)合人才培訓(xùn)基地、均安牛仔設(shè)計(jì)城、均安鎮(zhèn)未來名師學(xué)院等三個(gè)人才培養(yǎng)和聚集基地，人才工作體系逐步成形。然而，人才總量不大、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、質(zhì)量不高的現(xiàn)實(shí)，卻仍是經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展不可回避的制約。對(duì)此，均安鎮(zhèn)采取“內(nèi)提+外引”的雙輪驅(qū)動(dòng)模式，力圖破解這一制約。
作為“內(nèi)提”的其中一個(gè)發(fā)力點(diǎn)，均安鎮(zhèn)未來名師學(xué)院于今年9月創(chuàng)立、11月15日開班，以市、區(qū)、鎮(zhèn)、校四級(jí)合作共建為主線，設(shè)置“四名人才”培育班、骨干教師強(qiáng)能班和教壇新秀成長(zhǎng)班，首批遴選出190人作為對(duì)象，目標(biāo)是通過三年的系列課程培訓(xùn)，使全鎮(zhèn)中小學(xué)校的區(qū)級(jí)以上“四名人才”、骨干教師、教壇新秀的人數(shù)在現(xiàn)有基礎(chǔ)上翻一番。
11月20日推出的人才引進(jìn)工作協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制則是“外引”的抓手。該機(jī)制從頂層設(shè)計(jì)上明確鎮(zhèn)黨委副書記統(tǒng)籌全鎮(zhèn)人才引進(jìn)工作，分管組織人事、公共服務(wù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、衛(wèi)生健康、教育、統(tǒng)僑的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)各自領(lǐng)域的人才引進(jìn)工作，同時(shí)機(jī)制打破過往人才引進(jìn)局限于個(gè)別部門職能的思維定式，對(duì)各部門在人才引進(jìn)工作中的職責(zé)作了重新定位，同時(shí)拓展對(duì)華僑、華人人才地摸查和掌握，并涉及青年人才、女性人才等細(xì)分領(lǐng)域。
均安鎮(zhèn)黨委副書記陳瑞萍要求各部門強(qiáng)化在人才引進(jìn)工作中的主體地位和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，各司其職、形成合力，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，有的放矢地積極宣傳高層次人才引進(jìn)和申報(bào)的最新政策，吸引更多人才落戶均安、為發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
