再攬536名英才 新聘教師質(zhì)量再創(chuàng)新高
加入時間：2023-01-05 09:10 訪問量：2086 信息來源: 珠江商報
好教育，從好老師開始。好老師，在優(yōu)秀人才中起步。當越來越多清華、北大等“雙一流”院校、海外名校、重點師范院校的人才將順德作為從教職業(yè)的“第一站”，這意味著順德“用優(yōu)秀的人培育更優(yōu)秀的人”由愿景正逐漸變成現(xiàn)實。
在剛剛結(jié)束的2022年秋季校招第一批招聘中，536名教育英才選擇了順德。其中，研究生以上學歷占比達到81.2%。
“好老師”是順德實施教育“四好”工程的重要保障。對于“好老師”，順德求賢若渴，主動出擊。從三年前的28%，去年提升至46.9%，到今年第一批校招81.2%，新招教師中，研究生以上學歷占比節(jié)節(jié)攀升，量變帶來的質(zhì)變，展示著順德全力打造教育新高地的決心和底氣。
而這只是開始。今年第二批的校招即將開啟，預(yù)計1213個崗位，設(shè)點上海、重慶、廣州三地。隨著新一輪“搶人大戰(zhàn)”的開啟，更多教育更高層次人才與順德實現(xiàn)“雙向奔赴”。順德將全力以赴吸納更多英才，嚴把教師隊伍入口關(guān)，確保新聘教師質(zhì)量再提升。
傾心引才 順德主動出擊
黨的二十大報告指出，教育、科技、人才是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。落實貫徹科教興國戰(zhàn)略，順德把全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革作為一項重大政治任務(wù)，由“一把手”親自抓教師隊伍建設(shè)，實現(xiàn)人才培養(yǎng)和人才引進雙管齊下。
傾心引才，實現(xiàn)教師入口全面提質(zhì)，順德從校招這關(guān)鍵一仗開始。2022年11月，順德區(qū)教育局正式發(fā)布2022年秋季面向2023屆畢業(yè)生赴高校設(shè)點公開招聘教師（第一批）公告，向全國優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)出“英雄帖”。高校云集的北京、陜西、武漢，是第一批校招的主戰(zhàn)場。
與其他一線城市爭搶人才，在這場沒有硝煙的“戰(zhàn)爭”中，主動出擊是關(guān)鍵。為求得更多人才的關(guān)注，延續(xù)“路演+招聘”的模式，順德教育局今年將路演前置，在正式接受報名前陸續(xù)開展較大規(guī)模的路演活動：面向北京、上海、武漢、廣州等地29所高校官網(wǎng)發(fā)布招聘信息；通過朋友圈發(fā)布信息，活動信息曝光量90萬人次；面向畢業(yè)生推送邀請短信1萬余條；組織開展數(shù)場高校內(nèi)宣講路演活動……通過不同的方式、不同的平臺，一次又一次推廣，以讓廣大的優(yōu)秀畢業(yè)生多渠道、多角度了解順德，了解順德教育。
當畢業(yè)生對順德教育有了初認識，校招公告一掛出，關(guān)注度隨之提高。順德教育局乘勢而上，先后在北京、武漢兩地開展線上宣講會；克服重重困難，遠赴千年古都西安，到陜西師范大學進行實地校招路演。以“線上+線下”方式，順德教育局和時間賽跑，搶得了人才。
每場路演結(jié)束，投遞簡歷的優(yōu)秀畢業(yè)生都絡(luò)繹不絕。路演、收簡歷、面試、復(fù)試、錄取，招聘工作一環(huán)接一環(huán)，為進一步優(yōu)化流程，確保招聘公平而有質(zhì)量，順德教育局更是首次全面采用線上復(fù)試方式，打破時空限制，快捷實施“家門口的校招”；在初試、復(fù)試均實行招聘單位評委全回避制度，最大限度確?？荚嚬?。
路演前置，讓“搶人大戰(zhàn)”贏得了先機；流程優(yōu)化，讓招聘的效率和質(zhì)量有了保障。歷經(jīng)一個多月緊鑼密鼓的招聘，順德校招首戰(zhàn)告捷：進入體檢擬錄取536人，研究生以上學歷有435人，其中博士生有6人。其畢業(yè)院校既有“雙一流”院校，也有清華大學、北京大學等C9聯(lián)盟高校，還有眾多師范院校，甚至海外名校。
不拘一格 人才來源更多元
不拘一格，唯才是用。為更好拓寬高素質(zhì)復(fù)合型優(yōu)秀人才來源，順德區(qū)進一步拓寬教師人才招聘的專業(yè)目錄范圍；在攬才過程中，順德各招聘單位善用自身優(yōu)勢，紛紛制定引才計劃，進一步拓寬引才的渠道。
以才引才，在大良的招聘團隊中，一支由各大名校畢業(yè)的在職教師組成大良教師招聘宣講團成為了主力軍。大良街道教育辦公室副主任袁曉明介紹，依托已入職教師、名師的影響力，大良主動與華南師范大學、華東師范大學等名校在實習生基地建設(shè)和應(yīng)屆畢業(yè)生推薦方面建立良好的合作關(guān)系，開展多維度引才對接；同時建立順德優(yōu)秀畢業(yè)生臺賬，點對點進行跟蹤、長期聯(lián)系，用真情吸引優(yōu)秀學子投身家鄉(xiāng)的教育建設(shè)。
為實現(xiàn)資源最大化，降低內(nèi)耗和流崗概率，也讓畢業(yè)生有更多的選擇，大良還使出了組團式招聘的戰(zhàn)法，以教育集團、學校共同體聯(lián)盟的學校組團形式對外聯(lián)合招聘，以提升招聘的效率和質(zhì)量。在第一批的招聘中，大良擬錄用89名新教師中，其中研究生為76人，其中有2人為世界大學排名前列的高校優(yōu)秀畢業(yè)生。
將教育人才引入作為推動學校高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵，順德一中將招聘工作的部署更為細致。順德一中辦公室主任江蕊介紹，早在2022年9月，順德一中就發(fā)布了預(yù)招聘公告，并通過國內(nèi)高校聯(lián)絡(luò)組、海外聯(lián)絡(luò)組、高層次人才聯(lián)絡(luò)組等進行多渠道宣傳，成功將部分優(yōu)秀的“海投”考生轉(zhuǎn)化為忠實“粉絲”，為招聘工作贏得了主動。
“預(yù)招聘公告發(fā)布后，共收到求職簡歷近2000份，與去年同期相比，數(shù)量翻了一倍?！苯锉硎尽猿謨?yōu)中選優(yōu)，在本次計劃招錄的12名英才包括2名博士研究生、9名碩士研究生和1名本科生，其中有3位是北京大學畢業(yè)生。
隨著新一批優(yōu)秀人才的加盟，標志著順德新教師逐步形成來源多元、優(yōu)才聚集的格局已經(jīng)打開。未來，北京大學、清華大學、北京航空航天大學的研究生，中山大學博士等，一大批高校優(yōu)秀畢業(yè)生將走進順德各鎮(zhèn)街、各學段學校任教，實現(xiàn)教師隊伍入口結(jié)構(gòu)實現(xiàn)根本性的優(yōu)化提升，為基礎(chǔ)教育增添了新活力，也為中小學培養(yǎng)創(chuàng)新拔尖人才創(chuàng)造無限可能。
